- 中國信託
為守護如常的英雄 中國信託道出感謝與感動
2021/01/14一場世紀瘟疫,全球重創失序,臺灣卻能堅強如常,正是每一位生活在臺灣「家人」的共同努力。2020中國信託年度品牌形象影片「如常.謝謝你」,以中國信託幫助28萬名勞工申請紓困貸款,3個月完成原須耗時2年半的作業量,傳遞說不出的感謝與感動,鼓舞臺灣持續前進的正能量。 - 台灣太古可口可樂
台灣太古可口可樂用CSR深耕台灣,與在地共榮
2020/12/301968年「可口可樂」正式在台灣上市,五十多年來,帶給許多人無可取代的快樂與陪伴。台灣太古可口可樂深耕台灣,除了提供各式各樣受人喜愛的產品,發展企業社會責任主軸時,以「水資源」、「青少年發展」、「社區關懷」以及「員工溝通與照顧」為方向,致力成為最佳企業公民與最佳雇主。 - 冠德建設
冠德基地創意登場:永續再生的各種美好
2020/12/24民權東路上的老社區,今天變得很不一樣——在公園綠地自在散步,逛逛友善環境的市集,未來還有遠眺城市景觀的公益空間。這是冠德「KINDOM 363」,開放圖書館、文化活動、永續再生的循環經濟,美好生活的無限可能,都將在此發生! - 國泰人壽
學團服務員化身反毒志工!國泰人壽力推反毒電競,織出全台學童保護網
2020/12/23十月底,東北季風初發威,船隻在洶湧海水中前行,乘風破浪一小時後,台灣好事採訪團隊終於抵達綠島公館國小。「你們知道我是誰嗎?」課堂上,七年級女孩吳欣潔穿著鮮黃背心發問。「我知道!你是大樹姐姐!」一句簡單回答,點出國泰人壽鮮明的大樹標誌,瞬間拉近距離。 - 元大金控
全球第三!元大金控ESG繳出亮眼成績,厚植永續競爭力
2020/12/22只看獲利、股東至上的企業,已經落伍了!企業經營之道已從傳統追求股東獲利,轉為納入所有利害關係人的利益,訴求環境、社會與公司治理三者並重的ESG,成為企業新顯學。尤其在新冠肺炎重擊下,全球金融市場劇烈震盪,投資市場更加重視ESG永續經營,因為在未來不確定的環境與社會風險下,注重ESG的企業越能展現永續發展的韌性,也讓ESG成為評估優良企業的重中之重。 - 「南山醫務社工獎」揭曉,看見第一線的暖心力量
用愛點亮希望,讓生命影響生命
2020/10/27有一群默默付出的守護天使,踏遍醫院各個角落,陪伴病人度過難熬的生命低谷,安撫慌張不安的家屬,站在第一線搭起醫病橋樑,他們是以社工的專業守護病患與家屬的醫務社工們。為了感念醫務社工的辛勞、肯定他們的專業付出,南山人壽慈善基金會與中華民國醫務社會工作協會,2017年創立全國第一個專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」,今年已邁入第三屆,本屆共有六位醫務社工獲得個人獎的肯定。 - 宏亞食品環保生產鏈,以循環經濟為永續企業責任
宏亞食品綠色工廠,絕不為難地球!
2020/08/14跟台灣人一起長大的宏亞食品,早在近30年前即領先業界設立綠色工廠,回收冷熱空氣再利用、收集雨水澆灌、種植綠電,節能減碳成績斐然;如今更將廢棄物花生膜改造成有機肥,落實循環經濟,用最深的善意與這片土地共處。 - 宏亞食品傳遞分享幸福,不斷精進求好的企業精神
以創新為DNA,宏亞食品跟著台灣人一起長大
2020/08/10「國民巧克力」是宏亞食品的創業初衷,兩位創辦人投注諸多心力,只為做出高品質、價格親民的零食,他們篤信好東西不一定要貴,希望讓大家都吃得起。二代接班勇於創新,帶領宏亞不斷精進,隨著時代與台灣人一起成長。 - 東京威力科創:作半導體的領航者 台灣好事的先鋒
累積公益的力量,成為台灣更美好的動力
2020/02/03全球半導體設備大廠TEL集團,是全球半導體設備日商中唯一年營收超過三千億台幣的企業,更是全球唯二能提供接近完整技術鏈的公司!台灣子公司 - 東京威力科創以日商的敬業與專注讓顧客放心,更吸引為數眾多的人才與公司築夢踏實。不只將職人精神放在專業技術上,更以人文關懷回饋寶島台灣。 - RAW餐桌外的哲學
讓員工自訂薪水,創造責任感與幸福感
2020/02/01很多人聽到RAW的離職率非常低時,都猜想:「一定是用比業界高很多的薪水,才有辦法留住員工吧?」我給的薪水是不是高於業界?或許是、也可能不是,其實我根本不知道業界對於每個職位的公定價是多少;面試時,更不曾說出:「這個職位通常薪水多少,那我加多少,你要不要來?」